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新华网南宁5月12日电（记者徐海涛）记者从12日举办的“坚定不移贯彻新时代党的组织路线，为谱写中国式现代化广西篇章提供组织保证”新闻发布会上获悉，广西围绕建设让人民满意的高素质专业化公务员队伍，聚焦新时代壮美广西建设，多措并举、综合施策，建立“优者奖”激励体系。在全国“人民满意的公务员（集体）”评选表彰中，广西共有12名公务员和6个公务员集体获得了表彰。
自治区党委组织部部务委员、自治区党员教育中心（远程办）主任刘晓滨介绍，广西发挥考核“指挥棒”作用，激励公务员主动履职尽责。实行差异化的年度考核优秀等次比例，重点倾斜在大战大考、推动高质量发展中作出显著成绩和在急难险重任务中表现突出的单位。今年年初，广西结合区直机关2022年度绩效考评结果和平时掌握的情况，对42个单位提高优秀等次比例，其中，对综合表现特别突出的7个单位按30%确定优秀等次比例，对年度工作任务完成较好的35个单位按25%确定优秀等次比例。另外，将年度考核优秀等次比例向基层特别是边境地区倾斜，明确年度考核优秀比例乡镇机关可按25%确定，8个边境县（市、区）可提高到25%，抵边乡镇可提高到30%。
同时，树立“优者奖”鲜明导向，激励公务员自觉担当作为。广西出台地方公务员及时奖励办法等文件，建立年度考核奖励为主，定期奖励、及时奖励互为补充的奖励机制，鼓励奖当其时、奖当其事、有功即奖，让奖励有热度、有温度。党的十九大以来，广西共奖励公务员个人47489名、公务员集体8156个。同时，充分发挥先进典型示范引领作用，全方位、多角度宣传展示先进典型先进事迹。（完）
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